午餐时刻,老爸老妈闲着没事,逗着小公主玩。。。
阿公:Jocelyn,昨晚半夜为什么阿公听到你哭?
小公主:“爹地士气。。。爹地士气。。。!!” (爹地生气之意)
(顿时,在场的,都对小公主的答话感到惊讶,包括老爹夫妇。因为妈咪不曾教她说这些话。)
阿妈:“爹地为什么生气呢?” (因为她不睡觉,要看卡通!)
小公主:“爹地打。。。爹地打!Joshilin (Jocelyn) 哭。。。”(当场又是一阵喧哗)
老爸老妈惊讶的是,一个两岁半不到的小娃儿,既然会听得懂他们的问题,而且很清楚地用言语来表达她的情绪。老爹夫妇就比较惊讶于她的答话,以及。。。她既然会‘告御状’!!!天啊!
不要以为老爹一生气就乱乱打孩子。每一次老爹‘出手’前,咱俩夫妇可是苦口婆心、好话说尽地向小公主解说事情的原由,以及如果不好好处理的话,它所带来的后果。一直到忍无可忍,逼与无奈时,咱们才来‘硬’的。事后,心疼的可是老爹夫妇啊!
这种‘说教型+适当体罚’的教育方针,老爸老妈很不认同。他们认为,不需要向三至五岁的小娃儿说教及体罚,因为他们还小,什么都不懂。初期老爸老妈还生老爹夫妇的气,怪咱们不会教孩子。这种指责可让老爹夫妇曾经一度失去了在教育孩子方面的信心,很挫折及无助啊!
但是,打从娘胎,小公主就是老爹夫妇亲自照顾。小公主单独与我们相处的时间绝对比任何人都多。自然,我们也很清楚小公主的个性与脾气。还有,长子嫡孙通常都会有一些‘霸气’。这霸气不是与生俱有的。而是旁人的疼爱与纵容所造成的。老爹很清楚这一点,因为老爹小时候也是这样‘欧霸’过来的。。。嘻嘻嘻。
如果不及时管制这‘霸气’,它可是会跟着孩子长大的!老爹可不想以后别人批评小公主很霸道。老爹不气馁。一方面继续坚持我们的教育方针,另一方面努力与老爸老妈沟通及解说我们的方式。久而久之,俩老也不管了。毕竟他们需要一些时间来接受吧。
幸好小公主没让老爹夫妇失望。除了会基本礼貌,如‘嗨!’、‘拜拜’、Kissbye、Good Night及一些称呼外,她也开始会模仿大人的对话。最近开始学着思考问题,就如以上的对话。
饭后,老妈叹道:“现在的小孩子真聪明,不简单。以前你们哪有那么快就回答问题。起码要等到五岁才开窍。”言语之中,老人家也默认了老爹夫妇的教育方针。至少,咱们的坚持也得到了一些安慰,找回了一些信心。
老爸老妈,其实我们的教育方针大部分也是依照你们早期的模式来实行的。唯一不同的是,我们把实行的时机提前罢了。你们永远都是我们的模范父母啊!
2008年3月13日星期四
2008年3月7日星期五
纳民岛日记簿
纳民岛地标-剑鱼
纳民岛的清晨,既然也会看到辣妹。同事的一句,“她们可能刚‘放工’吧。纳民岛的妓女是有执照的嘞!”,更是让我惊叹万分!深入一想,那些嫖客可不能随便要怎样,就怎样。万一‘弄’得她们不爽,可是会被控告的!这里的政府还蛮有‘娱乐性’嘛!纳民岛,西北够力!
闷闷的,很闲。每次出门公干,就怕有这种感觉。为什么?因为每次都会有“无所事事”的时候。呆呆地待在办公室,看着分行同事们个个都LLB(LOOK LIKE BUSY)似的。自己却连一个LLB的机会都没有。而且,没事找事做,很没有成就感嘞!
没法,只好找人开会。会议中,讨论分公司现时的一些行政与执行系统的偏差,以及人工的分配。间中,会出现一些‘武林高手’。比如,太极宗师。自己的工作没做好,导致事情‘大条’了,就打打太极、耍耍拳,企图把这责任甩得一干二净。偶尔金毛狮王也会出现,顶着喉结使出‘狮吼功’,怒喊:“为什么是我负责!!!@#&(%$X.。。。”
然后,就有少林高憎,在旁持着经文(老板的命令)说教。试着安抚武林小骚动。老爹扮演的是小沙弥的角色。简单的说,小角色一个。偶尔提提意见。但,事情关系着各个部门。所谓‘心病还需心药医’。那个有问题的部门必须先整理自己内部的凌乱,才能继续与其他部门合作。不然,整个执行系统就瘫痪了,有等于无!
开了半天的会议,搞得身心灵都疲惫不堪。心情更糟。。。唉,自找的。
幸亏,妈咪及小公主的一通电话,把不愉快地心情暂时抛开。小公主的一句句,含糊不清的牙牙学语,‘爹地,回来啰。。。’,更是让老爹想家了
Ferrero Rocher Tower!!
Duty Free Wine and Wisky
2008年2月20日星期三
养儿一、二、三
牧师一家前天到访。师母一见到小公主妈咪大腹便便,就问候老爹与妈咪是否准备就绪,迎接新生命。老爹夫妇的答案是肯定的。不过,接下来老爹可是被师母的一句话弄得一头雾水。。。
师母:“噢,第二个就照着‘人’来养。”
老爹、妈咪:“。。。。。。”(两个脑袋瓜顿时‘卡’住,尴尬地笑着)
师母:“人家说,第一个孩子照着‘书’来养(没经验);第二个就照着‘人’(第一个的经验)来养;而第三个就照着‘猪’来养!(驾轻就熟,随便养都可以养的白白胖胖!)”
这时老爹与妈咪才执意地笑了起来。原来是这么一回事。这一套养儿法应该是指老一辈的人吧。通常第一个会非常‘宝贝’。当孩子人数增加时,较后出生的就交给小哥哥姐姐来代为照顾。当然,哥哥姐姐始终还是小孩。细心程度不及大人。难免会有些差错。
不过,那是‘从前’。现代的父母可没那本事生七个八个的。就算经济应许,三~四个就很伟大啰。要知道,生儿易,养儿难!要养出有人品及学问的,更不容易!偶尔会听到一些老前辈唠叨着,生一堆叉烧,好过生一堆不成器的儿女。听了,为他们感到心酸。
如果经济许可,老爹也希望能有五个孩子。但,一想到能不能教出五个有人品的孩子,老爹与妈咪就很头痛。妈咪时常提醒老爹,先‘搞定’两个,再研究看看是否有能力继续努力,‘增加人口’。呵呵呵。。。(妈咪,五个不行的话,至少要三个哦。。。嘻嘻嘻!)
师母说出这番话,并不表示他们在教育方面很‘随便’哦!他们可是很小心翼翼地栽培着他们那三位可爱的女儿们呢!这番话大概要提醒老爹夫妇,不管将来有几个小孩,每一个都要是老爹夫妇的‘宝贝’,公平对待。
小公主每次到书店,都习惯性地爬上这矮书架,
与书共‘坐’。不知道是不是做‘况’。哈哈哈!
2008年2月19日星期二
情人节.三人行
‘花买了没有?’又一句当头棒喝。
‘。。。。还没。。。’立即,老爹听到的是一推‘OMG! 、做你老婆好惨啊!!、来人,把他拖出去#$%&@了、。。。’等等的言论。唉,做人家老公做成这样也是真的有点失败。
幸好还是得到同事们的帮助,临时订到位置。价钱当然也有点‘辣’。(一个人要RM99.99 nett。。。咋舌!)
回到家,小公主妈咪亲自交给老爹一盒她自制的黑巧克力,外加一张自制卡片。老爹甚是感动!老爹什么都没有。。。还好订了晚餐。
虽然巧克力有些苦,不甜,可是吃在嘴里,甜在心里。。。
餐厅入口的情人节装饰
开胃菜(心型肉饼)、虾汁汤(虾味超浓)
鸡肉特餐、牛肉特餐(so so...)

2008 情人节,三人行
(明年就四人行啰。。。嘻嘻嘻!)
2008年2月18日星期一
人的价值
在阅读一本商业杂志中,里面有一个环节是讨论‘创造价值’,说道‘一个人的价值在乎于他能被人利用的价值’。
在这里,这句话我想用在打工族身上较为贴切。原因很简单,当一个人开始踏入职场,就开始他/她那被‘利用’的人生。‘利用’的代价=工资。有时候自己会觉得很可悲。苦读了十几年的书,到头来只为了被人‘利用’?有人会觉得,与其说‘被利用’,其实是‘互相利用’。公司‘利用’员工来创造公司的整体价值;员工则‘利用’公司的资源来提升自己的价值。(如果员工能如此想,日子应该会好过些。。。)
说实在,在商场上,谁不是你利用我,我利用你,互相利用的?就算有朝一日,当了老板,也摆脱不了‘被利用’的价值。
难道商场上的‘价值’非得建立在这层‘利用关系’上么?
在这里,这句话我想用在打工族身上较为贴切。原因很简单,当一个人开始踏入职场,就开始他/她那被‘利用’的人生。‘利用’的代价=工资。有时候自己会觉得很可悲。苦读了十几年的书,到头来只为了被人‘利用’?有人会觉得,与其说‘被利用’,其实是‘互相利用’。公司‘利用’员工来创造公司的整体价值;员工则‘利用’公司的资源来提升自己的价值。(如果员工能如此想,日子应该会好过些。。。)
说实在,在商场上,谁不是你利用我,我利用你,互相利用的?就算有朝一日,当了老板,也摆脱不了‘被利用’的价值。
难道商场上的‘价值’非得建立在这层‘利用关系’上么?
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